首先，這段感情是否健康公平，要看兩個人的具體情況和感情。如果兩個人在相互理解和自願的基礎上達成這樣的“全職女友”關系，並就分手補償達成明確協議，那麽這種關系可以視為雙方自行選擇的方式之壹。
但是，有些問題也值得考慮。例如，在沒有任何法律保證或正式合同的情況下，雙方將來真的能達成協議嗎？女方做家務的角色是否會影響男方對自己價值的認可和其他層面的不平等？
總之，本案涉及的“全職女友”關系不同於傳統婚姻形式，需要慎重考慮和觀察。
分手補償是否合理，需要根據具體情況和現有約定來判斷。如果全職男女朋友之間有明確的協議，包括分手的處理方式，並且雙方自願達成這壹協議，那麽這種分手補償可以視為合理的處理方式。
但是，如果沒有明確的約定或者雙方之間的約定顯失公平或違反法律，那麽這種分手補償可能涉及違法或顯失公平的行為。因此，在制定和簽署全職男女朋友之間的協議時，我們應該仔細考慮各方的利益，確保協議合法公平，盡量避免任何爭議和糾紛。