노동계약이 없다면 회사에서 발급한 노동관계 증명서가 없으면 먼저 노동관계를 확인한다. 당신이 회사에서 일하는 증거 (예: 카드, 카드 (도장을 찍는 것이 가장 좋음), 공복, 출석 기록, 입사서, 업무명세서, 은행임금 지급 기록, 회사와의 총 리콜 기록 (예: "사장 장삼") 을 수집한다. 광명회사에서 3 년 동안 일하다 ... "), 비디오, 증인 증언 (이직 모두 가능), 사회보증납부 기록, 재직 기간 동안 촬영한 근무사진, 사회보장국의 보험명세서, 지방세국이 도장을 인쇄한 완세증명서, 고용인이 당신을 위해 처리한 임시거주증, 고용인이 신용카드나 염세집을 신청한다는 이유로 발급한 직업증명서, 위의 증거가 있으면, 너는 중재과에 가서 노동관계 확인을 신청해야 한다. 결국 발효된 노사 관계 증명서와 판결문만 산업재해 신고 절차를 밟을 수 있다.

2. 산업재해 인정 신청: 노동계약이나 판결서, 진단서, 병력서, 신청서, 신분증, 사진 2 장, 교통부문 또는 공안부서에서 발급한 증명서.

3. 장애감정신청서: 산업재해증명서, 진단증명서, 병력서, 신청서, 신분증, 사진 2 장, 엑스레이.

청구: 유급 휴업 기간 동안 임금, 입원 급식보조비, 영양비 (영양을 강화하려는 의지), 간호비 (간호감정), 의료비, 2 차 수술비, 의족비, 장애수당, 산업재해의료수당, 장애취업수당.

문제가 있으면 제때에 저희에게 연락하십시오. 우리는 창평구에서 변호사 팀에 어려운 노동 분쟁 사건을 처리하도록 지불했다.