첫째, 법 집행 감독. 법률 업무의 우선 순위로서, 주로 시국과 지방부서가 배정한 일상적인 법률 업무를 책임지고, 항상 상급자가 배정한 구체적인 일을 잘 한다.
1. 법률 직무 책임을 명심하고, 법률 인원의 변동 상황을 제때에 보고하다. 이 두 가지 일은 제때에 해야지, 단단히 잡아야 한다.
2, "3 법" 월보와 "3 법" 업무보고서는 제때에 시의회에 정확하게 보고해야 하며, 이 일은 월말에 완성해야 한다.
3, 감독 및 검사 기록. 법무 부서의 업무 일정에 따르면, 각 팀, 법 집행 상황을 매달 비정기적으로 또는 정기적으로 점검하고, 적어도 두 번은 기록하고, 기록한다.
둘째, 법률 및 규정 교육. 주요 내용은 지도부 학법, 영업 직원 법률 및 규정 교육, 경영진 법률 및 규정 교육입니다.
정기 교육-일반적으로 매월 정기적으로 열리거나 업무에 따라 임시로 배정됩니다. 제정된 법률 법규 훈련 계획에 따라, 제때에, 품질에 따라 법률 법규 훈련을 실시하여 기록을 형성하고, 모든 간부 직원의 법률 법규 훈련을 실처로 실질적으로 실시한다.
셋째, 인증서와 배지의 관리. 모든 법 집행인의 증명서와 증장을 관리 범위에 포함시키고, 인원 조정 정보를 적시에 유지 관리하여 월보를 형성하다. 주요 내용은 시국 연구통지, 참고인 기본 정보, 연구 성과, 인증서 관리 파일 등이다.