법률 분석: 법적으로 관련 회사에 사회 보험을 납부하는 것은 불법이라고 명확하게 규정하지 않았다. 계열사에 사회 보험을 납부하는 것은 불법이 아니지만, 실제로 상당수의 기업이 비직원에 대해 사회 보험을 납부하고 있지만 계열사가 기업과 개인에게 사회 보험을 납부하는 것은 여전히 큰 법적 위험이 있다. 기업으로서, 관련 규칙과 제도를 개선하고, 분담금을 위탁한 사회보장협의를 잘 보관하고, 다른 사람이 이용하지 않도록 하여 불필요한 손실을 초래하여야 한다. 사회 보장은 노동 중개인을 가리킨다. 현재 이렇게 사회 보험을 내는 것은 불법이라는 법이 없는 것 같다. (노무중개회사에서 사회 보험을 내고, 이 노무회사를 통해 임금을 받지 않고, 사회보장만 내는 것을 가리킨다.)

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.