Huangpi 지구 인적 자원 및 사회 보장국 기관 책임:

첫째, 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 정책 법규를 관철한다. 본 지역의 실제와 연계하여 본 지역의 인적자원 및 사회보장 발전 계획, 조치 및 방법을 제정하여 비준을 거친 후 실시 및 감독 검사를 조직하다.

둘째, 전 지역 기관, 기업사업 단위 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 시행하고 전 지역 기관 사업 단위 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기업 노동기준 정책과 노동정액기준의 집행 상황을 감독하고 검사하다.

셋째, 농민공 종합 정책을 진지하게 시행하고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.

확장 데이터

Huangpi 지구 인적 자원 및 사회 보장국 기관 기능:

1. 취업촉진과 실업보험과 (기층 플랫폼 관리과에 속함): 취업발전계획을 제정하다. 근로자 평등 고용, 창업 주도 취업, 농촌 노동력 이전 취업 및 지역 간 질서 흐름 정책 수립. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책을 제정하다.

2. 인재종합과 (국제협력교류과 브랜드 걸기): 전 지역 인재업무의 거시정책과 인적자원개발계획을 제정하고, 발표인재발전목록을 준비한다. 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 흐름 정책 및 인적 자원 서비스 개발 정책을 개발하여 인재 및 전문 중개 기관 관리를 안내합니다.

황기구 인민정부-우한 황기구 인적자원과 사회보장국 (구 공무원국)