법률 분석: 귀 장애 감정 기준: 귀는 청력 검사를 해야 하며, 두 귀 청력 손실 9 1dB 를 규정하고, 4 급 장애를 규정하고 있습니다. 쌍귀 청력 손실 8 1dB, 5 급 장애 쌍귀 청력 손실 7 1dB, 6 급 장애 2 귀 청력 손실 56dB, 레벨 7 장애; 이중 귀 청력 손실 465,438+0 데시벨 또는 단일 귀 청력 손실 965,438+0 데시벨, 레벨 8 장애 2 귀 청력 손실 3 1 데시벨 또는 1 귀 손실 7 1 데시벨, 레벨 9 장애; 쌍귀 청력 손실 26dB 또는 단귀 청력 손실 56dB, 10 급 장애.

법적 근거:' 산업재해 근로자 노동능력평가관리방법' 제 4 조는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. (1) 의료위생 전문가 선임, 의료위생 전문가 도서관 설립, 교육 및 관리 전문가 (2) 노동 능력 평가를 조직한다. (3) 전문가 그룹의 감정 의견에 따라 노동능력 감정 결론을 내린다. (4) 50 년 동안 감정 작업 파일을 보관할 수 있는 완전한 감정 데이터베이스를 구축합니다. (e) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 의무. 제 5 조? 구역을 세운 시급 노동능력평가위원회는 관할 구역 내 노동능력의 1 차 감정 및 검토 평가를 담당한다. 1 차 감정이나 재감정 결론에 불복한 경우 성 자치구 직할시 노동능력감정위원회가 재감정한다.