일반적으로 산업재해보상협정을 체결한 후에는 법원에 소송을 제기할 수 없다. 단, 1 은 다음과 같은 경우에 다를 수 있습니다. 산업재해보상협정이 종업원이 자발적으로 체결한 것이 아니라면 사기, 강압, 승승인의 위험 등이 있다. , 그들은 법원에 소송을 제기할 수 있으며, 산업재해보상협정 해제를 요구하고, 법정 산업재해보상기준에 따라 배상을 할 수 있다. 2. 산업재해보상협정은 근로자가 자발적으로 체결한 것이지만 산업재해를 당한 근로자의 심각한 오해에 근거하여 체결된 것이기 때문에 법원에 소송을 제기하고 산업재해보상협정 철회를 요구하며 법정산업재해보상기준에 따라 배상을 할 수 있습니다. 기소를 선택한 사람에게 건의는 자신이 회사의 압력으로 협의에 서명한 증거를 수집하는 것이 가장 좋다. 이들은 당시 현장에 있던 사람들이 증명하거나 협상업무상 보상이 실제 상황과 심각하게 일치하지 않는다는 증거를 내놓을 수 있다. 회사가 이미 중요한 증거를 파기할 준비가 되어 있다면, 전문 산업재해 보상 변호사와 상담하는 것이 가장 좋으며, 필요한 경우 변호사에게 직접 소송을 의뢰할 수 있다.