산업재해대우는 산업재해노동자에 대한 일종의 구제와 보상으로, 장애근로자의 의료와 생활, 그리고 사망노동자 유가족의 기본생활을 보장하는 역할을 한다. 그것은 국가 강제성과 공조의 특징을 가지고 있다. 산업재해배상협정은 일회성 산업재해배상협정과 일회성 산업재해배상협정으로 나뉜다. 산업재해배상을 하기 전에 근로자의 부상에 대한 검진과 인정이 필요하며, 산업재해에 속하는지, 산업재해등급인지 확인한 후 산업재해배상을 해야 한다. 현장 상해 보상 계약에는 쌍방의 기본 정보, 달성된 배상 금액, 배상 기한, 위약 책임 등이 포함되어 있다.

법적 근거:

산업재해보험조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상해의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.