기업과의 노사 관계 해소 시 기업이 지급한 일회성 취업보조금도 받을 수 있다. 일회성 의료 보조금. 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금은 현지 규정에 따라 계산한다. 저장성을 예로 들자면, 10 장애인 일회성 취업보조금은 전성 근로자의 2 개월 평균 임금이고, 일회성 의료보조금은 전성 근로자의 2 개월 평균 임금이다.
법적 근거:
산업재해보험조례 제 37 조 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.