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강화금융보험 중개인의 종업원 접근제도와 팀 건설 상황을 여쭤봐도 될까요?
제도 혁신: 중국의 2 세대 에이전시 시스템-파트너 에이전시 시스템

보험업계에서는' 창업파트너, 자주경영, 영구이익, 평생직업' 을 핵심으로 하는 새로운 보험대리인 제도인' 콘화 파트너 대리제' 를 개척했다. 이 제도의 가장 큰 발전은 보험 마케팅의 안정적인 발전을 제한하는' 반고용제' 를 포기하고 보험 기관과 대리인이 고용관계가 아닌 진정한 파트너십에 속한다는 것을 분명히 하는 데 있다.

Kanghua 파트너 에이전트 시스템의 장점;

1. 세 번의 비약:

대리인은 행정 허가 범위 내의 여러 도시에서 전시할 수 있다. 많은 보험회사의 보험 상품을 팔 수 있을 뿐만 아니라, 미래에도 각종 금융 상품을 팔 수 있다.

2. 지분 인센티브:

일반 대리인도 주식 인센티브를 받고, 강화의 가치를 누리며, 자신을 성취하고, 강화의 주주가 될 수 있다.

3. 독립적으로 작동:

주관은 자체 팀의 독립관리권과 기본법 이외의 운영비용을 가지고 있다.

관리팀: 현지 업계 엘리트들로 구성되어 있습니다.

인재는 강화의 가장 소중한 자원이다. 강화의 일선 관리팀 구성원은 모두 보험과 금융업계에서 10 여 년의 마케팅과 관리 경험을 가진 베테랑으로, 중국의 금융서비스업, 특히 현지 금융보험 시장에 대해 깊이 이해하고 있다.

네가 뭔가를 이해할 수 있기를 바란다.