캠퍼스 채용은 보통 9 월 중순부터 시작되며 주로 9- 1 1 연판 및 이듬해 3-4 월에 집중된다. 그러나 캠퍼스 채용 시작 시간에는 엄격한 규정이 없다.

첫째, 평등한 자발적 협의의 원칙을 따라야 한다. 평등이란 노동계약 쌍방의 지위가 평등하다는 것을 의미하며, 고용인 단위와 근로자는 노동계약을 동등하게 체결해야 한다. 자원봉사란 노동계약의 체결이 전적으로 본인의 자원으로부터 나온 것으로 협박과 사기, 위협 등의 수단으로 노동계약을 체결하는 것을 허용하지 않는다. 협의는 노동계약의 조항이 쌍방이 합의한 후에야 체결할 수 있다는 것을 말한다.

둘째, 법률과 행정 법규의 규정을 준수해야 한다. 노동계약 이행 과정에서 일부 계약은 여직원이 결혼하거나 임신, 출산, 출산을 할 수 없다고 약속하거나, 산업재해협정이 결과를 부담하기로 약속하고,' 생사무책임' 등 명백히 불공평한 조항까지 약속했다. 이러한 협정은 국가 법률과 행정 법규의 의무적 규정을 위반했기 때문에 처음부터 근본적으로 무효였다.

봄 모집 면접 기교와 경험.

1, 오프닝 인상이 중요합니다.

예의바른 언어는 직업소양의 구현이다. 전화를 받는 첫 번째 말이 중요하다. 이것은 HR 이 음성을 통해 당신에 대한 첫인상입니다. 올바른 자세를 취하고' 안녕하세요' 와 같은 예의바른 용어를 사용하세요.

너는 전화만 받을 수 없다.

전화 면접은 전화만 "받아서는 안 된다" 며 더 많은 준비를 해야 한다. 휴대폰이 "만료, 음소거, 전기 부족 또는 낮은 전력" 상태가 아닌지 확인합니다. 이력서, 펜, 종이를 손에 대고 필요할 때 빨리 찾을 수 있도록 하세요. 필요할 때 이어폰을 끼는 것도 좋은 방법이다. 상대방의 목소리를 똑똑히 들을 수 있을 뿐만 아니라 양손을 해방시키고 검색 엔진을 켜는 것과 같은 더 많은 일을 할 수 있다.