직무위반행위는 부대에 의해 처리된 후에도 상황에 따라 행정처분을 받을 수 있다.

직장에서 직무 위반자를 처리한 후에도 행위가 여전히 위법이고 발각되면 정무처분을 받을 수 있다. 행정처벌은 직업윤리, 법률법규를 위반한 공직자에 대한 처벌로 공익과 사회질서를 지키기 위한 것이다.

중화인민공화국 공무원법에 따르면 공무원은 규율을 준수해야 하며 법률법규, 직업윤리, 직업규범을 위반해서는 안 된다. 공직자들이 이러한 규정을 위반하면 경고, 기록, 강등, 면직, 제명 등 행정처분을 받을 수 있다.

직장에서 직무 위반자를 처리한 후에도 행위가 여전히 위법이고 발각되면 정무처분을 받을 수 있다. 구체적인 행정처벌의 종류와 정도는 위법 행위의 성격, 줄거리와 결과, 공직자의 직무와 직위에 따라 결정된다.

결론적으로:

직무위반행위는 부대에 의해 처리된 후에도 상황에 따라 행정처분을 받을 수 있다. 행정처벌은 직업윤리, 법률법규를 위반한 공직자에 대한 처벌로 공익과 사회질서를 지키기 위한 것이다. 공직자는 법률과 직업도덕을 준수하고, 위법행위를 피하고, 직업이미지와 공익을 지켜야 한다.