상황 1. 공장은 단지 공상소에 가서 이름을 바꾸었을 뿐, 법인실체는 변하지 않았다. 마치 한 사람이 이름을 바꾼 것 같다.

상황 2: 원래 공장은 상공업취소 수속을 밟았고, 새 공장은 새로 설립되었다. 마치 이 사람이 죽어가고 있는 것처럼, 또 다른 사람을 바꿨다.

당신의 묘사로 볼 때, 상황 1 또는 상황 2 에 속하는지 확인하기 어렵다. 상공업에 가서 공장 관련 정보를 조회해야 한다.

만약 상황이 1 이라면 아주 잘 될 것이다. 노동 계약법에 따르면, 당신이 임금, 사회 보장, 계약 증명서를 제공할 수 있다면, 공장이 계약을 해지하면, 당신은 배상을 요구할 수 있습니다. 배상하지 않으면 법원이 반드시 이길 것이다. 1 년 1 개월 임금 기준에 따라 9 년 동안 9 개월 임금을 보상해 드립니다.

만약 두 번째 상황이라면, 비교적 복잡하다. 변호사를 찾고, 증거를 조사하고, 정의를 찾는 것이 가장 좋다.