감독 대상을 명확히 하고 표적 감독을 실시하다. "누가 임시 파견을 관리합니까? 문제가 생기면 누가 책임지나요? " 새로 개정된' 방법' 에서 몇 가지 공통점을 발견할 수 있다. 방법' 은 처음으로 구위 순찰 기관 직원 (순찰에 참가하는 인원 포함), 구기위 위원, 위원회 기관에서 근무하는 인원을 포함한다는 것을 분명히 했다. 징계 검사 및 감독 기관 (기관) 에 파견 된 인원은 고용 기관 (기관) 에 의해 감독되며 "고용 된 사람, 감독 된 사람, 책임있는 사람" 의 원칙을 반영합니다.
"금지 목록" 을 제정하여 행위의 최종선을 강조하다. "징계 검사 및 감독 간부의 감독을 잘 수행하는 방법, 가장 큰 문제는 감독하지 않고 감독 할 것을 모르는 것입니다." 감독이 어렵고 감독하지 않는 문제에 대해' 방법' 은 민원사항 처리, 규율심사, 정성정량집권기, 당풍정풍감독, 순시, 집행비밀규율, 일상근무생활 등 7 개 방면에서 42 개의' 금지목록' 을 열거했다. 이를 출발점으로 삼아' 감독관' 의' 재감독' 을 강화하고 기검 감독 간부의 규칙과 밝은 최종선의 자율을 강화하다.