인턴은 노동법에서 수습 기간으로 간주되어야 한다. 노동법은 수습 기간이 최대 6 개월을 넘지 않도록 규정하고 있다.

대학생 인턴십의 월급은 인턴이지만, 시간이 길지 않을 수도 있지만 노동법의 보호를 받는다. 월노동보수는 현지 정부가 규정한 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 예를 들어, 규정에 따르면, 2005 년 7 월 1 부터 북경시 최저임금 기준은 580 원 중 기준보다 낮아서는 안 된다. 그러면 인턴 비용은 적어도 580 원 중 기준보다 낮아서는 안 된다.

또한: 학생의 일이 학교에서 배정된다면 대학생은 학교에 이런 상황을 반영할 수 있고, 학교는 학생의 노동권이 침해되지 않도록 보장해야 할 의무가 있으며, 업무 과정에서 학생의 노동보호 조건을 이행할 의무가 있다. 마지막으로, 학생들은 관련 노동과 사회보장부에 불만을 제기하고 조사 처리를 할 수 있다.

네, 하지만 법은 만능이 아닙니다. 다른 각도에서 생각해 보세요. 너는 야근을 해야 하거나 더 이상 일을 할 필요가 없다. 너는 이 여덟 시간도 없다. 젊은이, 고생을 두려워하지 마라. 피곤하면 좋은 일이다. 많이 배우면 너에게 좋다. 사회는 잔혹하다. 너의 앞으로의 생활은 지금의 야근만큼 간단하지 않을지도 모르지만, 이것보다 몇 배나 더 힘들 것이다.

사람은 고통 속에서 즐거움이 있고, 기쁨에는 즐거움이 있다.