1. 실무 경험 제공: 공기업 HR 은 기업의 실제 업무 경험이 있다. 채용, 인력 교육 및 직원 관리에 대한 실무 경험을 공유하고 학생들에게 실용적인 취업지도를 제공할 수 있습니다.
2. 학교-기업 도킹: 학교-기업 협력은 학생 취업과 인턴십 기회에 중요한 영향을 미친다. 공기업 HR 강의는 학교와 기업 간의 교류 협력을 증진하고, 학생들에게 더 많은 취업 기회를 제공하고, 기업의 경로를 이해할 수 있다.
3. 각기 다른 시각을 가져옵니다: 공기업과 대학은 배경과 문화가 다르고, 공기업의 HR 은 서로 다른 관점을 가져올 수 있으며, 학생들이 기업의 운영과 취업시장의 현황을 더 잘 이해하고 취업경쟁력을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.
어느 대학에서 강의를 할 것인지, 어느 대학과 협의하여 안배할 필요가 있다는 점에 유의해야 한다. 일부 대학에는 자체 강의 계획과 초청 정책이 있을 수 있어 대학 관련 부서에 미리 연락해야 한다.