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신입 사원이 산업재해를 당하면 어떻게 합니까?
신입 사원이 산업재해를 당한 경우, 단위는 법에 따라 해당 근로자에 대한 산업재해 인정을 신청하고 산업재해보험기금으로부터 상응하는 보상을 받을 수 있다. 직장이 연체되어 신청하지 않는 경우, 근로자는 노동보장 행정부에 산업재해 확인을 신청할 수 있다.

법적 근거

산업재해 보험 조례 제 17 조

직공에게 사고상해가 발생하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 노동보장행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다.