채용직은 업무의 성격에 따라 법 집행류, 경제금융류, 종합관리류의 세 가지 주요 범주, 즉 전통적인 A, B, C 의 세 가지 범주로 나뉘며, 각 범주의 특징과 기본적인 능력 자질 요구 사항에 따라 각각 신론 문제를 분류한다. 예년의 상황에 따르면 조사는 동일하며 구체적으로 따로 신청할 것이다.

클래스 A 시험지: 정치에 가깝고, 국가기관 법률법규에 종사하며, 사회공공사무관리에 법률 서비스를 제공하는 사람. "신론" 시험은 클래스 a 시험지를 사용한다.

B 형 시험지: 경제류에 가까운 것은 대부분 회계, 감사, 경제관리직으로, 신론시험은 B 형 시험지를 사용한다.

C 급 시험지: 산둥 주에서는 거의 모든 향진 직위가 C 급으로 정해져 있으며, 이 직위를 제외한 종합관리 기관 내부 관리 등의 임무를 수행하는 종합관리직입니다.

직위를 선택할 때는 먼저 자신의 전공에 가까운 원칙을 따르고 경쟁이 적다. 결론적으로, ABC 시험지는 비교적 난이도가 높고, 인원수가 가장 많고, 경쟁이 가장 크다.

확장 데이터:

공무원 시험은 공무원 주관부에서 조직한 주임과원 이하 및 기타 해당 직무에 대한 비전도직의 채용 시험이다.

중화인민공화국 공무원법은 주임과원 이하의 비 지도직 및 기타 동등한 직무를 맡고 있는 공무원이 공개 시험, 엄밀한 시찰, 평등경쟁, 우등입학 방식을 채용하도록 규정하고 있다. 전항의 규정에 따라 민족자치지방에서 공무원을 채용할 때는 법과 관련 규정에 따라 소수민족 응시자에게 적절한 배려를 해야 한다. 중앙기관과 그 직속 기관 공무원 채용은 중앙국가 공무원 주관부에서 실시한다. 지방 각급 기관 공무원의 채용은 성 공무원 주관부에서 조직하고, 필요한 경우 성 공무원 주관부는 시 공무원 주관부에서 조직할 수 있도록 권한을 부여할 수 있다.

참조 링크: Baidu 백과 사전-공무원 시험