법률 분석: 동전으로 임금을 지급하는 것은 불법이 아닙니다. 관련 법률에 따르면 고용인 단위는 직원에게 임금 수당 개인 노동 보수 등을 지급할 수 있다. 현금과 인민폐로 중화인민공화국과 중국의 모든 공공 및 민간 채무를 지불하다. 어떤 기관이나 개인도 지폐와 동전을 포함한 거절해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 중국인민은행법' 제 16 조 중화인민공화국의 법정화폐는 인민폐이다. 어떤 기관이나 개인도 인민폐로 중화인민공화국의 모든 공적 채무를 지불하기를 거부할 수 없다.

제 5 조 계좌 개설 단위는 다음 범위 내에서 현금을 사용할 수 있다.

(a) 직원 급여 및 수당;

(b) 노동 보수;

(3) 국가 규정에 따라 개인의 과학기술, 문화예술, 스포츠 등에 수여되는 상여금

(4) 국가가 규정한 각종 노동 보험, 복지비 및 기타 개인비

(5) 개인으로부터 농수산물 및 기타 물자를 인수하는 가격

(6) 출장객이 휴대해야 하는 출장비;

(7) 결제 시작점보다 낮은 산발적 지출;

(8) 중국 인민은행이 확정한 기타 현금으로 지불해야 할 비용.

통화 결제 시작점은 1000 원으로 정해졌다. 결산 시작점의 조정은 중국 인민은행이 확정하고 국무원에 보고하여 기록한다.