신입 사원 신체검사 비용은 사원이 일정 기간 전입하거나 입사한 후 회사에서 상환한다. 직원들이 입사하기 전에 회사는 직원들에게 신체검사를 요구하고 신체검사 보고서를 제출할 것을 요구할 것이다. 현재 회사에는 직원들이 입사하기 전에 신체검사를 실시할 것을 요구하는 관련 법률이 없다.

신체 검사 절차:

1. 송장을 발행할 때 검진자는 신분증을 가지고 현장에 도착해야 하고, 검진자는 검진자의 요구에 따라 송장을 발부한다. 건강 검진 센터에도 건강 검진표가 있습니다.

2. 비용을 지불할 때 일부 병원은 현금만 받습니다. 그래서 병원에 갈 때, 불시의 수요에 대비할 수 있도록 충분한 현금을 챙겨야 한다.

3. 신체검사 항목은 직원의 건의에 따라 진행한다. 모든 프로젝트가 완료되면 반드시 신체검사 센터와 의사로 돌아가 미완성 프로젝트가 있는지 확인해야 한다. 모든 항목이 확인되면 반나절이면 떠날 수 있어 신체검사 결과를 받을 수 있다.

요약하면, 기업은 먼저 직원들이 스스로 돈을 지불하고, 신체검사에 합격하고, 직원들이 일정 기간 (예: 반년 또는 1 년) 을 정정하거나 입사한 후 상환하도록 할 것이다.

법적 근거:

"중화 인민 공화국 노동 계약법" 제 9 조

고용인 기관이 노동자를 채용할 때 근로자의 주민등록증 등의 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 명의로 재산을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.