노동 중재 신청서 작성 시 세 부분으로 구성되어 있다. 처음에 중재인 신청인의 이름, 집 주소 등 상세한 상황을 명확하게 적는다. 중간 글에는 중재 신청의 내용, 이유, 사실이 명확하게 명시되어 있다. 마지막으로 중재신청서가 제출해야 할 부서, 신청인의 서명, 날짜 및 부록을 명확하게 기재합니다.

법적 근거

노동 계약법 제 85 조

고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나가 있으며, 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.