기업지배구조 3 론 회사의 기업지배구조는 자산소유권, 이사회, 감사회, 지배인 4 부로 구성되어 있다. 구조합리화란 네 가지 구성 요소의 직무가 서로 맞지 않아 고위 경영진의 직무가 교차하는 것을 방지하고, 기업지배구조, 특히 회장과 사장, 이사회, 사장팀이 고도로 겹치는 것을 방지하는 것이다. 동시에 기업 지배 구조 프레임워크의 중요한 특징 중 하나는 이사회가 경영자에 대한 재정적 제약과 통제를 강화한다는 것입니다. 중소기업 기업지배구조는 이사회의 권한에 기초하여 이사회를 핵심으로 하고 투자자의 권익을 보장하는 통제 체계를 구축해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법

제 6 조 회사를 설립하려면 법에 따라 회사 등록 기관에 설립 등록을 신청해야 한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하는 경우 회사 등록기관이 각각 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다. 법률 행정 법규는 회사 설립을 반드시 비준해야 하며, 회사 등록 전에 법에 따라 비준 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다. 대중은 회사 등록 기관에 회사 등록 사항 문의를 신청할 수 있으며, 회사 등록 기관은 조회 서비스를 제공해야 한다.

제 9 조 유한책임회사를 주식유한회사로 변경할 때 본법에 규정된 주식유한회사의 조건을 충족해야 한다. 주식유한회사가 유한책임회사로 변경할 때 본 법에 규정된 유한책임회사의 조건을 충족해야 합니다. 유한책임회사가 주식유한회사로 변경되거나 주식유한회사가 유한책임회사로 변경되는 경우, 회사 변경 전 채권채무는 변경된 회사가 물려받는다.