몇 가지 대답을 보면 기본적으로 질문자의 요구에 맞지 않는다. 그 이유는 그들이' 법률 부문' 의 개념을 이해하지 못하고 모두 국가 기관의 한 부문으로 여기기 때문이다. 사실 이것은 매우 심각한 오해입니다. 법률 부문은 법률의 기본 개념이며 국가 기관과 무관하다.

법률 부문이란 법률에 따라 조정된 사회관계에 따라 법률을 분류하는 것을 말한다. 이런 분류는 의미가 크다. 같은 부서의 법률은 같은 법률 관계로 인해 많은 * * * 특징 또는 * * * 원칙을 가지고 있다. 그것들을 분류하는 것은 법학 이론 연구뿐만 아니라 법률, 법 집행, 사법 연구에도 도움이 된다.

중국의 법률 체계에는 헌법, 형법, 민상법, 경제법, 사회법, 행정법, 소송법 등 7 개 법률 부서가 있다. 노동계약법' 은 민상법과 관련이 있는 것 같지만 민상법에는 적용되지 않는다. 주체 관계는 고용과 고용이고, 양자는 평등하지 않고, 관리와 관리되는 조직과 개인 사이에 뚜렷한 관계가 있어 민상법에 속하지 않기 때문이다. 노동계약법' 은 본질적으로 사회에서 보편적으로 존재하는 노동관계를 조정하고, 고용인 단위와 근로자의 합법적인 이익을 보호하고, 공익의 속성을 가지고 있기 때문에 사회법 부문에 속해야 한다.