1, 조직 단위
성 시험은 일반적으로 성급 또는 시급 인사고시센터에서 조직하고, 사업 단위 시험은 각 사업 단위의 상급 주관 부서나 지방정부 인사부에서 조직한다.
2, 시험의 성격
주정부 시험은 주로 수험생의 행정 전문 능력을 테스트하여 공무원을 맡을 능력이 있는지 확인하고, 사업 단위 시험은 수험생의 전문 기술과 특정 직위와 관련된 능력에 더 중점을 둡니다.
3. 등록 조건
성 시험 등록 조건은 비교적 엄격하며, 일반적으로 수험생은 해당 학력, 나이 등의 조건을 갖추어야 하며, 사업 단위 시험의 등록 조건은 특정 직위에 따라 비교적 유연할 수 있다.
4. 시험 과목
성 시험에는 보통 시험, 신론 등 공공과목이 포함되는 반면, 사업단위 시험에는 특정 직위와 관련된 전공과목이 포함될 수 있다.
5, 준비 및 처리
성 시험을 통과한 수험생은 공무원 편제를 받고 공무원 대우를 받을 것이다. 사업 단위 시험에 합격한 수험생은 구체적인 직무에 따라 결정된다.
국가와 사회를 위해 봉사하는 공무원.
1, 책임 및 의무
공무원의 임무는 국가 법률과 정책을 집행하고 사회 안정과 공익을 보호하는 것이다. 그들은 고도의 정치적 각오, 전문지식, 책임감을 가지고 국가의 각 분야에 기여할 필요가 있다. 공무원의 의무에는 규율 준수, 직무 수행, 비밀 유지가 포함된다.
2. 채용 및 선발
공무원은 필기시험 면접 신체검사를 포함한 엄격한 모집 절차를 거쳐야 한다. 선발 과정은 후보자의 종합적인 자질, 전문성, 정치적 소양을 중시하여 채용된 공무원이 유능한 일을 할 수 있도록 보장한다.
3. 학년 및 승진
공무원은 각기 다른 직급으로 나뉘는데, 낮음부터 높음까지 각각 과원, 부주임, 처장, 부주임, 주임이다. 공무원의 승진은 업무 성과, 근무 연한, 학력 등의 요인에 따라 공정한 직업 발전 공간을 제공한다.