징계 문제는 기검 감찰 부서에 반영해야 한다. 위법 문제는 법적 수단을 통해 해결할 수 있다. 예를 들어 기소가 불복하면 판결을 통해 상급법원에 신고할 수 있다. 판사가 재판 과정에서 법을 어기면, 법을 어기더라도 동료 검찰원에 신고할 수 있다. 신청 집행이 지연되면 법원은 이 원장에게 빠른 집행을 요구할 수 있다. 법원 인원의 태도가 좋지 않으면 상급 지도자에게 불만을 제기할 수 있다. 인신공격이나 부상이 관련될 경우 경찰에 신고하거나 행정소송을 시작하여 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 불만, 우선 가능한 한 증거가 있어야 한다. 정부 부서 직원의 경우 현 (향진 거리) 기위 (당원 간부), 감찰 부서 (정부 부서) 에 신고할 수 있다. 상급 직속 부서가 있다면 1 급 단위로 불만을 제기할 수도 있다.

법률 분석

중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 2 조 감찰기관이 위법 공직자에게 행정처벌을 주는 활동은 본법을 적용한다. 본법 제 2 장, 제 3 장은 임면기관과 기관의 위법공직자에 대한 처벌에 적용된다. 처벌 절차와 항소는 기타 법률, 행정법규, 국무원 부처 규정 및 국가 관련 규정에 적용된다. 본 법에서 공직자는' 중화인민공화국 감찰법' 제 15 조에 규정된 인원을 가리킨다.