법률 분석:' 삼위반' 을 해결하려면 먼저' 삼위반' 을 발생시킨 토양을 제거해야 한다. 숨겨진 위험 조사 및 자체 검사 단계에서는 전체 직원을 동원하여 본 부서, 본 직위에 존재하는' 삼위반' 현상과 행동을 전면적으로 꼼꼼히 식별하고, 관련 전문가를 조직하여 이러한 현상과 행동을 분석하고 평가하고 대책을 세워야 한다. 그런 다음 분류, 요약, 정리를 통해' 삼위반' 이 발생한 심층적인 원인을 찾아냅니다. 작업장 환경과 시설이 제대로 운영되지 않거나 교육 훈련이 부적절하거나 관련 규제가 불건전하다는 것입니다. 요행 심리가 있는지, 혹은 자신의 위험을 통제할 수 있는 능력을 과대평가하는지, 혹은 주관의식이 없는 생리 심리 환경 등의 요인으로 인한 오판, 과실, 누락 등' 삼위반' 이 있는지 여부 등이 있다. 목표적인 조치를 취하고,' 삼위반' 의 근원을 분석하고, 안전근거를 제시하고, 안전하지 않은 문제를 해결하고, 단계적으로' 삼위반' 활동을 전개하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 정보 공개 규정".

제 7 조 각급 인민정부는 정부 정보 공개를 적극 추진해 정부 정보 공개의 내용을 점진적으로 늘려야 한다.

제 8 조 각급 인민 정부는 정부 정보 자원의 표준화와 정보화 관리를 강화하고, 온라인 정부 정보 공개 플랫폼 건설을 강화하고, 정부 정보 공개 플랫폼과 정무서비스 플랫폼 통합을 추진하고, 정부 정보 공개 온라인 처리 수준을 높여야 한다.

제 9 조 시민, 법인 및 기타 조직은 행정기관의 정부 정보 공개 업무를 감독하고 비판과 건의를 할 권리가 있다.