개정된' 중화인민공화국 노동법' 에 따르면 결혼 휴가는 현행 3 일에서 10 일로 늘어나 근로자의 혼인 권익을 더 잘 보호하고 출산율을 높이기 위한 것이다. 이 변경 사항은 2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 일에 발효되며 중국 상주에 등록된 모든 직원에게 적용됩니다. 또한 직원들이 더 긴 휴가가 필요한 경우 회사 정책에 따라 또는 고용주와 협의하여 유급 또는 무급 휴가를 받을 수 있습니다.
다른 유형의 결혼 휴가가 있습니까? 통상적인 결혼 휴가 외에 중국 법률은 또 다른 몇 가지 결혼 휴가를 규정하고 있다. 예를 들어 결혼식 당일 하루 쉬거나 친교 휴가 기간 동안 형제자매의 결혼식에 참석한다. 자세한 내용은 회사 인사부 또는 현지 법률 고문에게 문의하십시오.
이상은 2023 년 상주시 결혼 휴가 신규의 기본 정보입니다. 더 많은 법적 조언이 필요한 경우 해당 지역의 전문 법률 고문 또는 인사부에 문의하십시오.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 32 조 국가는 유급 연휴가 제도를 실시한다. 사원이 유급 연휴가를 받은 후, 고용인 단위는 직원 휴가를 마련하고 임금이나 임금 복지를 지급해야 한다. 직공 혼상휴가 출산 병가 등 기타 휴가는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.