* 전통적인 권위: 전통적인 관습이나 유전에서;
* 카리스마 권위: 다른 사람들의 숭배와 추종;
* 법적 권한: 합리성-법에 규정 된 권한. 전통적인 권력에 대해 웹은 사람들이 그것에 복종하는 이유는 지도자가 전통이 지지하는 권력의 지위를 차지하기 때문이며, 리더도 전통의 제약을 받기 때문이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 그러나 전통권력에 대한 사람들의 복종은 개인과 무관한 질서가 아니라 습관의무 분야의 개인 충성에 기반을 두고 있다. 지도자의 역할은 전통을 지키는 것 같아서 비효율적이다.
비범한 힘의 합법성은 전적으로 지도자에 대한 신앙에 달려 있으며, 지도자는 끊임없는 기적과 용감한 행동으로 추종자를 얻어야 한다. 비범한 힘은 너무 감성적이고, 너무 비이성적이며, 틀에 근거한 것이 아니라 신비한 계시에 근거한 것이다. 따라서, 매우 권력 형태는 행정 조직 체계의 기초로 적합하지 않다.
웹은 법적 권력만이 행정 조직 체계의 기초가 될 수 있다고 생각하는데, 그 가장 근본적인 특징은 신중한 정의를 제공하는 것이다. 그 이유는 다음과 같습니다. (1) 관리의 연속성으로 인해 관리 활동이 질서 있게 진행되어야 합니다. (2)' 능력' 에 기반한 선발 방법은 이성적인 기초를 제공한다. (3) 지도자의 권력은 무한하지 않다. 제한을 받아야 한다.