1, 이 문제는 매우 광범위합니다. 기업마다 위험 지점이 다릅니다. 기업의 법적 위험에 대한 방제는 체계적인 프로젝트이므로 단번에 설명할 수 없다. 법적 위험의 회피는 지도자의 중시와 기층의 집행도와 밀접한 관련이 있으며, 그중에서도 법적 위험 통제의 제도 건설은 매우 중요한 조치이다.

2. 직위 방면에서는 각 급 직위가 어느 정도 법적 위험을 수반할 수 있다고 말해야 한다. 지도자의 의사결정 위험과 기층의 집행 위험을 포함한다. 소규모 기업의 경우, 법적 위험은 일반적으로 계약과 관련된 직무 분야에 있다. 계약 협상, 서명, 이행의 직위를 포함한다. 그리고 대기업은 관련면이 넓어서 단번에 분명히 말할 수 없을 것 같다.

3. 법률 업무 방면에서 기업의 법률 업무는 회사의 중대 의사결정 참여, 감사회사 규정 제도 참여, 법률 교육, 계약 관리, 기업 지적재산권 관리, 회사의 중대 경영 경제 활동 참여, 기업 분쟁 해결 등을 포함한다.

4. 마지막으로, 나는 법적 위험의 통제가 이데올로기 문제라고 말하고 싶다. 주의하면 적을지도 모르지만 주의하지 않으면 문제가 생기기 쉽다. 그리고 기업의 법적 위험은 문제가 해결되기를 기다리는 것이 아니라 미리 예방해야 하므로 진본이 커질 것이다.

5, 탐험을 계속할 기회가 있습니다. QQ284823579