현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 산업재해 의료비와 일회성 장애 보조금을 보상해 산업재해를 입은 사람에게 응당한 보상을 받을 수 있는 합법적인 방법이 있습니까?
산업재해 의료비와 일회성 장애 보조금을 보상해 산업재해를 입은 사람에게 응당한 보상을 받을 수 있는 합법적인 방법이 있습니까?
당신은 회사의 소재지 인적자원과 사회보장국에서 산업재해 확인을 신청합니다.

법에 따라 산업재해를 인정하는 방법

제 4 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단받고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

전항의 규정에 따라 산업재해 인정 신청은 성급 사회보험 행정부에 제출해야 하고, 속지 원칙에 따라 고용인 소재지의 시급 사회보험행정부에 제출해야 한다.

제 5 조 고용인 단위는 정해진 기한 내에 산업재해 확인을 신청하지 않았으며, 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 상해를 입은 근로자나 가까운 친족, 노조조직은 본 방법 제 4 조의 규정에 따라 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다.

제 6 조 산업재해 인정 신청은' 산업재해 인정 신청서' 를 작성하고 다음 자료를 제출해야 한다.

노동 고용 계약 텍스트 또는 고용주와의 노동 관계 (사실노동관계 포함) 및 인사관계를 증명하는 기타 서류 사본;

2. 의료기관에서 발급한 산업재해 진단증명서 또는 직업병 진단증명서 (또는 직업병 진단증명서).