천수시 최저임금기준은 각종 고용인 단위가 임금을 지급할 때 반드시 따라야 하는 최저기준이며 근로자의 기본적법권익을 보장하는 중요한 법률정책 중 하나이다. 간쑤 () 성 인민정부청 () 에 따르면 간쑤 () 성 도심 () 성 주민최저생활보장기준 및 기업직원 최저임금기준 인상에 관한 통지에 따르면 2023 년 천수시 최저임금기준은 다음과 같이 조정되었다: 1. 경제구역: 시간당 임금기준이 최고 18.5 원, 최소 8.0 원, 평균 1 1.5 원입니다. 2. 비경제구역: 시간당 임금이 최고 16.6 원, 최소 7.5 원, 평균 9.7 원입니다. 이 기준에 따르면, 2023 년 텐수시 고용인 단위는 임금을 지급할 때 반드시 이 최저 기준에 따라야 하며, 규정된 액수보다 낮아서는 안 된다. 또한 고용 기관은 관련 법규와 직업도덕을 준수하고 근로자의 임금을 합리적으로 지불하고 사회보험금과 주택적립금을 법에 따라 납부해야 한다.
최저임금과 최저생활기준이 같은가요? 최저임금기준은 전국적으로 근로자의 기본적법한 권익을 보호하기 위해 시행되고 있으며, 최저생활기준은 정부가 도시와 농촌 주민의 기본생활을 보장하기 위해 제정한 최저생활보장정책이다.
2023 년 텐수시 최저임금기준 조정은 근로자의 권익을 더 잘 보장하고, 고용인 단위가 근로자의 임금을 합리적으로 지급하고, 법에 따라 사회보험금과 주택적립금을 납부하기 위한 것이다. 동시에, 고용인 단위도 관련 규정을 준수하고, 근로자의 임금을 합리적으로 지불하고,' 노동자 우선, 가치 구현' 의 고용인 이념을 관철하여, 좋은 고용인 환경과 노동질서를 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 41 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 최저임금 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다. 근로자의 임금은 고용인의 소재지, 업종, 성격에 규정된 최저임금보다 낮아서는 안 된다.