연금 처리 과정은 다음과 같습니다.
1. 직원은 퇴직 연령에 도달하기 3 개월 전에 퇴직 자료를 제출해야 합니다. 동시에 고용 기관은 퇴직 제출을 위해 직원 서류를 제본하고, 시간 제한의 영향으로 퇴직 수속을 하지 않도록 고객에게 제때에 자료를 제출하도록 요구한다.
2. 고객에게 고객 서비스 담당자에게 연락하여 대리 계약을 체결하도록 요청합니다. 사회 보장 소속 구현의 상황에 따라, 고용인이 재료 명세서를 제공하고, 고객은 자신의 상황에 따라 요구에 따라 제공한다.
3. 신청에 따르면 고용인 단위 직원은 직공이 정년퇴직 월월 초부터 사회보장센터에 도착하여 연금보험 청산 수속을 처리하고' 사회보험 업무명세서 작성 설명' 을 인쇄해야 한다.
4. 고용인 단위 직원은 사회보험업무보고 노트에 따라 직원 연금을 계산하고 퇴직심사표를 작성한 후 퇴직지에 도착한 달 5 일부터 20 일까지 사회보험업무보고 노트, 퇴직신청서, 직원 인사서류 등을 들고 노동보장부에 가서 퇴직승인을 받습니다.
직원은 승인 후 그 달에 연금을 받기 시작합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조.
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.