중화인민공화국 노동법' 은 사퇴 후 기숙사에 며칠 머무를 수 있는지를 규정하지 않았다. 일반적으로 근로자는 해고된 다음날에는 원래 기숙사에서 이사해야 하지만, 당장 이사한다고 해서 즉시 장소를 찾을 수 있는 것은 아니며, 대부분의 직장에서는 일주일 정도 시간을 주므로 직원들이 이사를 하는 것이 너무 경솔하지 않을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 당신의 자리를 이어받은 신입 사원이 당신의 점포를 기다리고 있다면, 신입 사원이 밤에 잠을 잘 곳이 없도록 가능한 한 빨리 이사를 나가십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 기숙사의 가게가 그리 빡빡하지 않다면, 너를 쫓아내지 않을 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법' 제 4 조 * * * 고용인 단위는 법에 따라 건전한 노동규칙과 제도를 수립하고 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다. 고용주가 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지, 직원훈련, 노동규율, 노동정액관리 등 근로자의 절실한 이익과 직결되는 규제나 중대 사항을 제정, 수정 또는 결정할 때, 직원 대표대회 또는 전체 직원과 논의해 방안과 의견을 제시하고 노조나 직원 대표와 동등하게 협의해야 한다. 규제제도와 중대 문제를 집행하는 과정에서 노조나 근로자는 부적절하다고 판단하고 고용인 기관에 제출하여 협상을 통해 보완할 권리가 있다. 용인 단위는 근로자의 절실한 이익과 직접 관련된 규칙과 중대 사항을 공시하거나 알려야 한다.