법률 분석: 산업재해인정과 노동능력검진을 신청하면 1 급 또는 2 급 장애로 인정되어 다음과 같은 대우를 받을 수 있습니다: 1 산업재해 치료 비용은' 산업재해 보험 진료 항목 목록',' 산업재해보험약품 목록' 및 산업재해보험 입원 서비스 규정에 따라 산업재해보험 기금에서 지급됩니다. 2. 산업재해보험기금이 성시 규정에 따라 지불하는 입원 급식보조비. 3. 노동능력감정위원회에 따르면 의료기기 설치 비용은 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지급한다. 4. 휴업 유급은 산업재해의료를 받고, 휴업 유급기간 동안 원임금복대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 5. 입원 기간 동안 생활이 스스로 할 수 없는 단계의 간호는 고용인이 책임진다. 6. 산업재해보험기금이 27 개월 (1 급 장애) 또는 25 개월 (2 급 장애) 본인의 임금에 대한 일회성 장애 수당을 지급한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급장애는 본인의 임금 13 개월이고, 8 급장애는 본인의 임금/KLLL 이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.