제갈량은 사람을 고용하여' 지인 논세' 에 있다. & gt 는 이 문장 속에서 사람을 아는 어려움, 사람의 눈치를 묘사하고, 마지막으로 7 가지 사람을 고용하는 방법을 제시했다: \x0d\ 1: 옳고 그름을 묻고 그 뜻을 지켜본다. 한 사람이 옳고 그른 것을 분간할 수 있는 능력과 포부를 고찰하는 것이다. \x0d\ 2: 만약 당신이 가난하다면, 논쟁을 통해 변화를 볼 수 있습니다. 날카로운 질문을 해서 그의 관점이 즉흥적으로 발휘될 수 있는지 물어보는 것이다. \x0d\ 3: 컨설턴트는 전략을 통해 자신의 지식을 봅니다. 즉, 그의 계획과 전략에 대해 물어보고 그가 얼마나 박학한지 알아보는 것이다. \x0d\ IV: 고민으로 용기를 판단하라고 사람들에게 말한다. 어려움과 재난에 대해 이야기하고 어려움과 재난을 극복할 용기를 보는 것이다. \x0d\ 5: 술에 취하면 술을 통해 성별을 판단할 수 있다. 바로 술로 그의 인품을 떠보는 것이다. \x0d\ 6: 활용, 저렴한 관찰. 돈의 이익으로 그가 성실한지 아닌지를 보는 것이다. \x0d\ 7: 일에 따라 편지를 본다. 즉, 그에게 일을 의뢰하여 그의 신용이 어떠한지 보는 것이다. \x0d\ 제갈량은 평생 신중했다. 그는 지, 변화, 지식, 용, 성, 성실, 편지 7 개 방면에서 고찰인을 선발하여 많은 인재를 선발했다. 그의 고용 방법은 후세 사람들의 학습과 본보기가 될 만하다.