봉급 한 부

(1) 임금은 고용인 또는 법정고용인이 법률, 업종 규정 또는 직원과의 약속에 따라 사원에게 화폐로 지급되는 노동 보수를 말한다. 임금은 시간급, 월급, 연봉과 같은 다양한 계산 형식을 가질 수 있다.

(2) 우리나라에서는 고용인이 부담하거나 직원에게 지급하는 다음 비용이 임금에 속하지 않는다: 사회보험; 노동 보호비 복지비 노사 관계 해제시 지급되는 일회성 보상비; 가족 계획 비용 임금에 속하지 않는 기타 지출. 정치경제학에서 임금은 본질적으로 노동력의 가치나 가격이다. 임금은 생산 원가의 중요한 부분이다.

(3) 임금은 임금의 일종, 즉 직공 임금으로, 시간규칙이 있는 고정노동관계에서 직공이 지불하고, 고용인 단위나 법정고용인 단위가 법률, 업종 규정 또는 직공과의 약속에 따라 직공에게 화폐로 지불하는 노동이다.

(4) 노동 보수의 주요 형태이다. 법정 최저임금은 최저임금이라고 하며 세전 임금, 세후 임금, 장려임금 등 각종 임금 구분도 있다. 정치경제학에서 자본은 본질적으로 노동력의 가치나 가격이다.