법률 분석: 이 상황에는 세 가지 해결책이 있습니다. 하나는 산업재해를 인정하는 것입니다. 산업재해를 확인할 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 공사장에 있는 건설회사의 노무가 자질이 있는 노무회사에 계약되었는지, 사장과 노무회사가 어떤 관계인지, 사장이 노무회사의 책임자인지 아닌지이다. 두 번째는 인신상해로 법원에 기소하는 것이다. 청부업자 (사장), 노무회사, 건설회사를 기소하다. 이렇게 하는 것이 더 빠르다. (건축공사의 하청업체가 청부업자의 기탁단위이고 청부업자의 이름으로 공사를 맡으면 직원의 산업재해대우는 하청업자와 청부업자 * * * 가 부담할 수 있다. 셋째, 사적인 협상을 통해 해결한다.

법적 근거:' 중화인민공화국건축법' 제 24 조는 건설공사를 제창하여 총청부 실시를 제창하고 건설공사를 해체하여 가방을 발급하는 것을 금지한다. 건설 공사 하청 단위는 건설 공사의 조사, 설계, 시공 및 설비 구매를 일반 청부 기관에 하청할 수 있으며, 건설 공사의 조사, 설계, 시공 및 설비 조달 중 하나 이상을 일반 청부 기관에 하청할 수도 있습니다. 그러나 한 계약자가 완성해야 하는 건설 공사는 여러 부분으로 나누어 여러 계약자에게 하청해서는 안 된다.