1.' 노동법',' 안전생산법' 등 국가 및 지방 관련 직업건강안전에 관한 법률 및 규정을 이해하고, 각급 정부의 직업건강안전에 대한 법률 및 규정 요구 사항을 파악하고, 안전책임 당사자의 권리와 의무를 이해하고, 안전과 관련된 행정처벌 및 형사책임을 이해합니다.
2. 직장의 환경과 위험에 익숙하다. 가능한 위험요인과 안전위험 포함, 위험평가, 위험조사, 통제조치 등 사고 예방의 기본 원칙 이해, 사고 유형 및 발생할 수 있는 위험 (예: 물리적, 화학적, 생물학적 요인) 이해, 직원들이 서로 다른 작업환경에서 위험요소에 대처하는 예방조치 학습.
3. 직장에서 발생할 수 있는 위험과 사용 가능한 방호용품 유형 (예: 헬멧, 보호안경, 마스크 등) 을 이해하고, 개인 보호용품을 제대로 착용하고 사용하는 방법을 배우고, 장비의 견고함과 효과적인 사용을 보장하고, 개인 보호용품의 검사와 유지 관리 방법 (예: 정기 검사와 청소, 개인의 책임 명확화, 자신과 다른 사람의 안전 보호) 을 이해합니다.
직원 안전 교육 및 훈련 고려 사항
1. 교육 프로그램 개발 필요: 직원 안전 교육 교육을 시작하기 전에 상세한 교육 프로그램을 개발하는 것이 중요합니다. 이 프로그램에는 교육 내용, 교육 시간, 교육 방법, 교육 평가 등의 정보가 포함되어야 합니다. 교육 프로그램은 조직과 직원들이 전체 교육 과정을 이해하고 원활한 교육을 보장하는 데 도움이 됩니다. -응?
2. 실제 작업장 사용자 정의: 각 직장의 안전 위험과 작업 환경이 다르므로 직원 안전 교육의 내용은 실제 상황에 따라 사용자 정의해야 합니다. 교육에서는 직원들이 교육 내용을 더 잘 이해하고 활용할 수 있도록 실제 직장과 워크플로우를 결합하여 사례 분석과 프레젠테이션을 진행해야 합니다. -응?