회사법에는 많은 특징이 있는데, 왜 이 특징을 단독으로 부각시켜야 합니까? 새로운 회사법의 주요 특징 중 하나는 주주들에게 회사 정관 초안을 작성하는 자주권을 부여하는 것이기 때문에 회사법의 이 특징을 잘 이해하는 것은 법률허가가 회사 헌장에서 어떤 역할을 할 수 있는지를 파악하는 데 중요한 의의가 있다.

사실 이 두 개념은 의미 있는 것으로 번역할 수 있다. 강제성 규범은 법에 규정된 것으로 당사자의 의지를 이전으로 바꿀 수 없다. 임의성 규범은 사실상 법적 인가의 규정이며 당사자가 변경하거나 수정할 수 있다. 객관적으로 말하자면, 회사법의 조항은 대부분 강제적인 규범이며, 임의적인 규범은 거의 없지만, 그 역할은 절대 간과해서는 안 된다.

회사법의 임의 조항의 전형적인 표현은' 회사 헌장에 별도로 규정된 것 제외' 이다. 그러나, 또 다른 질문은, 이런 단어가 없는 조항이 모두 의무적입니까? 이 질문에 대한 답은 다음과 같은 질문에 대한 답과 관련이 있습니다. "회사 헌장이 회사법에 규정된 주주회와 이사회의 직권을 바꿀 수 있습니까? ""