법률 분석: 공무원 직급은 15 로 나뉘어 공무원의 12 직위에 해당한다. 다양한 작업 등급에 해당하는 레벨이 서로 교차한다. 작업당 레벨 1 ~ 6 에 해당합니다. Position 이 높을수록 대응 등급이 적고, position 이 낮을수록 대응 등급이 많아진다. 예를 들어 총리 대응 1 등급; 부총리부터 차관까지 각각 두 등급에 해당한다. 주임에서 부주임까지 세 등급에 해당한다. 주임부터 과장까지 모두 4 급이다. 부과장은 5 급에 해당한다. 사무원부터 사무원까지 6 급이 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 16 조 국가는 공무원 직무 분류 제도를 실시한다.

공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.

제 17 조 국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 공무원이 맡은 직무와 맡은 책임에 따라 공무원의 지도직과 직급 서열을 확정한다.

기교

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