사업 단위 조기 퇴직의 구체적인 조건은 다음과 같다: 1, 20 년 이상 근무하고 법정 퇴직 연령이 5 년 이하인 사람 또는 30 년 이상 근무하는 사람, 본인은 자발적으로 신청하고 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 조기 퇴직은 여전히 원래 사업 단위 기준에 따라 비준된다. 2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다. 법정 퇴직 연령 내에 이직할 때 기본임금을 받고, 서류임금은 재직자 증자 대우를 받는다. 정년퇴직 연령이 되면 함께 근속연수를 계산하고 퇴직금을 계산하고, 원래 직장에서 퇴직 수속을 밟는다. 의료보험은 원래 단위 대우를 받고 이직할 때 표준 임금에 따라 주택 적립금을 납부한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 공무원법 제 93 조 공무원은 다음 조건 중 하나에 부합하며 임면기관의 비준을 거쳐 자발적으로 조기 퇴직을 신청할 수 있다. (1) 30 년 이상 근무한 (2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년이다. (3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황. 중화인민공화국 공무원법 제 94 조 * * * 공무원이 퇴직한 후 국가가 규정한 연금과 기타 대우를 받고 국가는 생활과 건강에 필요한 서비스와 도움을 제공하고 개인의 특기를 발휘하고 사회 발전에 참여하도록 독려한다.