법률 분석:' 노동법' 은 법률 원조 조건을 규정하지 않는다. 일반적으로 근로자는 자신의 경제적 이유로 중재를 통해 자신의 합법적 권익을 보호할 수 없어 법률 원조를 신청할 수 있다. 관련 규정에 따르면, 법률 원조를 요청하는 조건으로는 국가보상 요청, 사회보험 대우 요청, 최저생활보장대우 요청, 또는 보조금, 구제금 요청, 부양비, 부양비 요청 등이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 변호사법' 제 42 조 변호사 로펌은 국가 규정에 따라 법률 원조 의무를 이행하고, 수령인에게 기준에 맞는 법률 서비스를 제공하고, 수령인의 합법적 권익을 보호해야 한다.

법률 원조 조례 제 14 조 시민은 본 조례 제 10 조에 열거된 사항에 대해 법률 원조를 신청하며, (1) 국가 배상을 청구하고, 배상 의무기관이 있는 곳의 법률 원조 기관에 신청서를 제출해야 한다. (2) 사회보험금, 최저생활보장금, 보조금, 구제금을 청구하는 사람은 사회보험금, 최저생활보장금, 보조금, 구제금을 제공하는 의무기관이 있는 곳의 법률지원기관에 신청해야 한다. (3) 부양비, 부양비, 부양비 지불을 요청하는 사람은 부양비, 부양비, 부양비를 지불하는 의무자 거주지의 법률 지원기관에 신청한다. (4) 노동 보수 지불을 요청한 경우, 노동 보상 의무자 거주지를 지불하는 법률 지원 기관에 신청해야 한다. (5) 의용 행위로 인한 민사권익을 주장하고 피청구인의 거주지에 있는 법률지원기관에 신청한다.