1. 법적 근거: 제도, 규정, 방법, 세칙의 제정은 관련 법률, 규정, 규정 등의 법률 문건을 근거로 합법적인 규정 준수를 보장해야 합니다.
2. 목적과 근거: 이러한 규범성 문서의 목적과 근거, 즉 문서와 관련된 관리 범위, 내용 및 목표, 문서 작성 근거를 명확히 해야 합니다.
3. 명확한 내용: 제도, 규정, 방법, 세칙을 제정할 때 구체적인 관리 내용, 권한, 책임을 명확히 하여 운영 과정에서 각 측의 집행성과 일관성을 보장해야 한다.
4. 참여 * * * 향유: 이 서류들은 일반적으로 각 당사자의 참여와 즐거움을 보장하기 위해 관련 부서와 인원의 의견과 건의를 구해야 한다.
5. 정기 개정: 제정된 제도, 규정, 방법 및 세칙은 실제 상황의 변화와 관리에 필요한 조정을 수용하기 위해 정기적으로 개정과 갱신이 필요하다.
업종, 조직, 국가마다 구체적인 요구 사항이 다를 수 있으며 구체적인 상황에 따라 구체적인 분석 작업을 결합해야 한다는 점에 유의해야 합니다.