정부가 사회 구조에 개입하는 권력은 합법적이고 정당하여 정부 권력의 이화를 방지한다. 정부가 사회구조에서 권리와 책임의 특수성으로 인해 입법을 통해 공공권리를 명확히 하고, 정부 사회원조의 관리 내용을 합법하고, 권력과 책임을 명확히 할 필요가 있다. 반면에 공권의' 합법적' 이화를 방지하다. 입법은 국가 권력의 절차적 분배이며, 입법의 근본 목적은 각종 권력의 국민에 대한 충성을 보장하는 것이다. 사회구조입법은 반드시 두 가지 큰 임무, 즉 권권 (생존권) 과 제한권을 짊어져야 한다. 사회구제의 공권은 하나 이상의 부문에만 집중해서는 안 되며, 법치를 통해 정부의 공권을 합리적으로 분배해야 하며, 권력이 과도하게 집중돼' 독점 관리' 의 권력을 형성하는 것을 방지해야 한다. 또한 간정방권, 다장기 관리, 직능 중첩, 상호 추전,' 중복 건설' 을 방지하고 공권력을 낭비해야 한다. 정부가 사회구조에서 공권에 대한 감독을 강화하고, 사회구조입법권에 대한 제약을 강화하고, 정부의' 조법기능' 의 불건전한 확장을 규범하고,' 법' 의 일반화를 피해야 한다.

법적 근거

노동 분쟁 조정 중재법 제 2 조이 법은 중화 인민 공화국 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁; (2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란 (4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁 (6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.