현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 법조계 선배에게 물어보고 싶습니다. 저는 한 영화관에서 4 개월 동안 일했습니다. 처음 3 개월 동안 그들은 수습기간이라고 말했고, 나는 계약을 하지 않았지만, 4 개월이 되었습니다.
법조계 선배에게 물어보고 싶습니다. 저는 한 영화관에서 4 개월 동안 일했습니다. 처음 3 개월 동안 그들은 수습기간이라고 말했고, 나는 계약을 하지 않았지만, 4 개월이 되었습니다.
고용인이 노동계약법을 위반하면, 너는 노동관계의 유효한 증거를 제공하고 노동중재를 신청할 수 있다.

1. 수습기간 너도 노동계약서에 서명해야 한다. 노동 계약서에 서명하지 않으면' 노동계약법' 제 82 조에 따라 2 개월에서 1 년 사이의 두 배의 임금을 주장할 수 있다.

약속 된 임금에 대한 증거가 있습니까? 임금이 약속대로 지급된다는 증거가 있습니다. 증거가 없으면 동등한 노동에 대한 동등한 보수 원칙만 제창할 수 있다.

노동관계는 노동과 사회보장부의 노동관계 건립에 관한 고지 사항을 증명한다. 노사부 12 번 제 2 조는 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 다음 서류를 참고할 수 있다고 규정하고 있다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.

여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.