법률 분석: 감원은 사회 보장 이전 절차를 처리하고 현재 직장이 있는 곳에 사회 보험을 투입하는 것이다. 고용인 단위는' 노동계약법' 의 규정에 따라 노동계약을 해지하고 해지하는 그 달에 직원 수를 줄여야 한다. 편제 기간 동안 체납 기록이 있는 경우, 분담금은 편제 처리 전에 체납금을 보충해야 한다. 이달 감원, 분담금은 6 월 1- 15 일 당월 사회보험금을 신고하기 전에 당월 감원 신청을 해야 한다. 예정대로 감원 신청을 할 수 없다면 다음 달에 감원 신청을 하겠습니다. 제때에 감원을 처리하지 않으면 다음 달에 환불을 받을 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.