법률 분석: 채용 조건 (1) 은 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 규율을 준수하며, 직무에 충실하는 것을 좋아한다. (b) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 책임감이 강하며 근로를 견디며 서비스 의식과 사업심이 강하다.

법적 근거: "당 및 정부 기관의 공식 차량 관리 조치"

제 9 조 공무차 주관부는 공무차 갱신 기준과 현황에 따라 공무차 연간 갱신 계획을 편성해야 한다.

제 10 조 재정부는 연간 공무차 장비 갱신 계획에 따라 예산 관리의 관련 규정에 따라 구매 자금을 총괄하여 공무차 주관부 예산에 포함시켜야 한다.

제 11 조 재정부는 공무차 주관부와 함께 공무차 운영비 정액 기준을 정하고, 공무차 운영비를 총괄적으로 배정하고, 당정기관 부문 예산을 포함시켜야 한다.

제 12 조 공무차 주관부는 정부 조달 법규와 국가 관련 정책조직에 따라 공무차 집중 구매를 실시해야 한다.

제 13 조 당정 기관은 국산차를 배치하고, 먼저 새로운 에너지 자동차를 사용하고, 규정에 따라 점차 새로운 에너지 자동차의 비율을 확대해야 한다.

제 14 조 지방 각급 당정 기관은 업무 요구로 규정된 기준을 초과하여 공무차를 갖추어야 하기 때문에 성급 공무차 주관부에 보고하여 비준해야 한다.

당정 기관은 원칙적으로 횡단보행차를 갖추지 않았다. 업무상 필요에 따라 절차에 따라 비준한 후 국산 횡단보행차를 적절하게 배치할 수 있다. 횡단보행차는 지도 간부의 고정차로 사용할 수 없다.

제 15 조는 국가안전, 수사 사건 처리 등 특수근무차량을 제외한다. , 당정 기관 공무차 재산권 등록 소유자는 기관법인이어야 하며, 공무차는 산하 기관, 기업 또는 개인 명의로 등록할 수 없습니다.