당분간은 이 규정이 없다. 병원 증명서가 있으면 병가를 누릴 수 있고, 병가의 기한과 임금은 국무부에 규정되어 있으며, 각지에도 규정이 있다. "기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기규정" 의 관련 규정을 참고하다.

법적 근거:

기업 직원 병 또는 비 근로자 부상 의료 기간 규정

제 3 조 기업 종업원이 병으로 인해 또는 업무상 부상을 입지 않고 근무의료를 중단해야 할 경우, 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간이 주어진다.

(1) 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다.

(b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.

제 5 조 기업 근로자들의 의료 기간 내 병가 임금, 질병 구제비, 의료 대우는 관련 규정에 따라 집행된다.

병가 임금은 현지 최저 임금의 80% 이상이다.