우선, 이것은 산업재해로 인한 사망이어야 한다. 40 만 위안의 보상이 합리적인지 여부는 전년도 전국 도시 주민 가정의 가처분소득에 따라 결정되어야 한다. 구체적인 법률은 다음과 같이 규정하고 있다.

산업재해보험조례' 제 39 조 근로자는 노동으로 사망했고, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.

둘째, 회사는 수영을 금지하는 저수지를 선택했고, 행사 과정에서 상응하는 보호와 구조조치를 취하지 않아 사고 발생에 잘못이 있었다. 대학생이 물에 빠졌을 때 우리는 상응하는 배상 책임을 져야 하며, 회사에 정신적 위로금을 지급하도록 요구할 수 있다.

마지막으로, 이러한 기준에 따라 회사는 얼마를 배상해야 합니까? 가능하다면 법적 수단을 통해 해결해야 한다.