《 중화인민공화국 감찰법 》 과 《 중화인민공화국 공무원법 》 의 규정에 따르면 마을급 감찰연락원은 일정한 임직자격과 임직자격을 갖추어야 한다. 촌급 감독 연락원의 경우, 그 임금은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함한다: 1. 임금 대우촌급 감독 연락원은 업무의 성격과 근무지에 따라 임금 대우도 다르다. 일반적으로 마을급 감독 연락원의 임금은 현지 공무원의 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 2. 사회보험촌급 감독 연락원은 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험, 기본연금보험 등 사회보험제도에 참가해야 한다. 3. 상벌 제도 마을급 감독 연락원의 성과는 상벌 제도의 제약을 받는다. 두드러진 감독 연락원은 표창, 보너스 등의 상을 받을 것이다. 직업도덕을 위반하고, 일이 부실하고, 직무를 소홀히 하는 규제 연락관들은 처벌을 받고, 심지어는 직무를 철회할 것이다.
촌급 감독 연락원의 임기는 얼마나 됩니까? 중화인민공화국 감찰법' 규정에 따르면 마을급 감찰연락원 임기는 원칙적으로 2 년이며 한 번 연임할 수 있다. 임기가 만료된 후 두드러진 감독 연락원은 원직에서 한 번 더 초빙할 수 있으며 임기는 2 년을 넘지 않는다.
촌급 감독 연락원은 촌민 자치조직 감독 업무의 중요한 구성 요소이며, 상응하는 자격과 자질을 갖추어야 한다. 관련 직책과 대우는 법률법규에 의해 규정되며, 마을급 감독 연락원은 법에 따라 의무를 이행하고 감독 역할을 잘 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 촌민위원회 조직법 제 13 조는 촌민위원회 감독 업무의 중요한 힘이다. 촌민위원회가 채용을 결정하고 현급 이상 인민정부 규율검사위원회 또는 현급 이상 기관감사부에 신고해 등록한다.